De ICT-ontwikkelingen in de huisartsenzorg en multidisciplinaire zorg nemen de laatste jaren sterk toe. De huisartsenkoepels werken daarom nauw samen vanuit een gezamenlijke visie om slagkracht te behouden. Stichting LEGIO (Landelijke Eerstelijns Gebruikers Informatieorganisatie) speelt hierin een centrale rol als uitvoeringsorganisatie van de huisartsenkoepels LHV, NHG en InEen, in samenwerking met NedHIS. Wij zorgen voor een soepele vertaling van beleid naar uitvoering en versterken de landelijke ICT-executiekracht binnen de huisartsenzorg.

Wil jij als operationeel directeur bijdragen aan toekomstbestendige ICT-oplossingen in de huisartsenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een operationeel directeur voor gemiddeld 16 uur per week die spoedig (liefst per 1 april) kan starten.

Over Stichting LEGIO

Stichting LEGIO ondersteunt de huisartsenkoepels bij landelijke ICT-vraagstukken. Wij coördineren subsidieaanvragen, stellen functionele eisen op, onderhandelen met leveranciers en bewaken de implementatie van digitale innovaties. LEGIO heeft op deze manier eerder bijgedragen aan de online inzage in het huisartsendossier (VIPP OPEN). Ook is LEGIO betrokken bij het laten inbouwen van de standaard MedicatieProces 9. Daarnaast beheren we het XIS Keurmerk, waarmee leveranciers van Huisarts InformatieSystemen (HIS’en) kunnen aantonen dat zij voldoen aan de minimale eisen van de huisartsensector. Stichting LEGIO wordt aangestuurd door bestuurders die ook werkzaam zijn in de koepelorganisaties NHG, LHV, InEen en NedHIS).

Jouw rol als operationeel directeur

Als operationeel directeur ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van Stichting LEGIO. Je ontvangt opdrachten van de koepelorganisaties en zorgt voor een efficiënte uitvoering, inclusief subsidieaanvragen en verantwoording. Je stelt teams samen, stuurt projectleiders aan en bewaakt de voortgang en het tijdig opleveren van het resultaat. Je geeft leiding aan een team van professionals met verschillende rollen, als secretaris, leveranciersmanager, CMIO’s en projectleiders. Externe contacten en communicatie naar buiten verlopen in afstemming met de opdrachtgevers. Je legt als operationeel directeur verantwoording af aan het bestuur over inhoudelijk en financieel functioneren van Stichting LEGIO en over het eigen functioneren.

Wie zoeken wij?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een managementpositie;
• Ervaring met het samenstellen van teams;
• Ervaring met subsidieaanvragen en verantwoording;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden;
• Resultaatgericht en omgevingsbewust;
• Werkervaring in een zorg gerelateerde (huisartsen/eerstelijn, verzekeraar, ziekenhuis etc.) omgeving strekt tot aanbeveling.

Praktische informatie

• Startdatum: 1 april 2025 (in eerste instantie voor één jaar).
• Inzet: Gemiddeld 16 uur per week (op projectbasis als zelfstandige)

Reageren?

Voel jij je aangesproken en wil jij samen met ons een bijdrage leveren aan toekomstbestendige ICT in de eerstelijnszorg? Dan komen we graag met je in contact. Je CV en motivatie kun je uiterlijk 19 maart 2025 versturen naar info@stichtinglegio.nl. De sollicitatiegesprekken zullen op 27 maart tussen 18:30 en 22.00 plaatsvinden.

Meer informatie?

Neem contact op met Mariëtte Willems, voorzitter bestuur LEGIO, via m.willems@LHV.nl of 06-86895403.

Stichting LEGIO is opgericht door NedHIS (koepel van HIS-gebruikersverenigingen) en de eerstelijns- en huisartsorganisaties InEen, LHV en NHG. LEGIO is als schakel tussen eerstelijnszorg en zorg-ICT betrokken bij landelijke, sectorale digitaliseringprojecten en implementatietrajecten. Wij zoeken per 1 oktober 2024 een leveranciersmanager.

Over de functie

Als leveranciersmanager ben je de verbindende schakel tussen onze organisatie en de leveranciers van informatiesystemen in de huisartsensector. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contact en het monitoren van de prestaties van leveranciers. Waar nodig draag je bij aan het opstellen en onderhandelen van contracten met leveranciers. Ook werk je samen met onze informatieanalist aan het opstellen van het normenkader van het XIS Keurmerk, waar je een rol speelt in de consultatie van normstellers, gebruikers en leveranciers.

Door jouw expertise in contract- en leveranciersmanagement kun je risico’s al in een vroeg stadium identificeren en draag je bij aan de juiste informatie en het onderhouden van contacten zodat leveranciers optimaal kunnen voldoen aan de afspraken. Je houdt voortdurend de vinger aan de pols bij ontwikkel- en implementatietrajecten, signaleert en mitigeert oorzaken van vertraging en grijpt proactief in bij eventuele afwijkingen op overeenkomsten of problemen. Daarnaast werk je samen met onze opdrachtgevers (de huisartsenkoepels en NedHis) om de behoeften van de huisartsensector in kaart te brengen en te vertalen naar effectieve leveranciersstrategieën.

Dit ga je doen

• Relatiebeheer. Je zorgt voor een stevig netwerk zodat leveranciers je makkelijk weten te vinden en omgekeerd. Je organiseert (online) leveranciersoverleggen- en bijeenkomsten.
• Contractontwikkeling en onderhandeling met leveranciers van informatiesystemen in de huisartsensector, onder meer voor de implementatie eventuele standaarden en aanpalende zaken conform de vereisten van het ministerie van VWS. 
• Monitoren van de ontwikkeling, bouw en oplevering van gevraagde eisen aan systemen door leveranciers. 
• Controleren van de naleving van alle vereiste specificaties voor de oplevering. 
• Samenwerken met de financieel secretaris m.b.t. controle en administratief afhandelen van de contractuele en subsidieverplichtingen naar VWS en leveranciers. 
• Meewerken aan het normenkader van het XIS Keurmerk.

Dit neem je mee

• Uitgebreide ervaring met contractmanagement en leveranciersrelaties, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg en bij voorkeur de huisartsenzorg.
• Kennis van IT-implementaties en softwareontwikkelingsprocessen in informatiesystemen. 
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om complexe contracten effectief te beheren. 
• Uitmuntende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken met diverse belanghebbenden. Je bent een stevige persoonlijkheid en fijn in de omgang. Je maakt makkelijk contact en pakt graag de telefoon.
• Strategisch inzicht om beleid en projectvereisten vanuit een breed programma- of projectperspectief te integreren. 

Tijdsbesteding

Je bent ongeveer 8-16 uur per week beschikbaar vanaf 1 oktober

Meer informatie

Reageren is niet meer mogelijk. Deze vacature is vervuld.

Reageren is niet meer mogelijk. Stichting LEGIO is opgericht door NedHIS (koepel van HIS-gebruikersverenigingen) en de eerstelijns- en huisartsorganisaties InEen, LHV en NHG. LEGIO is als schakel tussen eerstelijnszorg en zorg-ICT betrokken bij landelijke, sectorale projecten en innovatietrajecten. Voor het project SNOMED zijn we op zoek naar een CMIO die meedenkt over een scenario-impactanalyse in de huisartsensector.

Over het onderwerp

SNOMED is het internationale medisch terminologiestelsel van en voor zorgprofessionals. Het omvat een grote verzameling (medische) begrippen en synoniemen voor het vastleggen van gegevens in het primaire zorgproces. Gegevens die met SNOMED zijn vastgelegd, zijn zeer geschikt voor uitwisseling en hergebruik. In januari 2024 heeft het ministerie van VWS besloten om SNOMED met prioriteit te implementeren in de zorginformatiesystemen.

Om de haalbaarheid en risico’s van de invoering van SNOMED in de huisartsenzorg te kunnen beoordelen en randvoorwaarden voor eventuele transitiescenario’s vast te stellen, moet de impact van de invoering ervan goed worden onderzocht. De huisartsenkoepels LHV, NHG en InEen hebben Stichting LEGIO daarom gevraagd om een vooronderzoek uit te voeren. In dit onderzoek wordt bekeken hoe er vanuit de huisartsenzorg aangesloten kan worden op zorg-brede communicatie, waarbij het gebruik van SNOMED voor klacht, symptoom en diagnose kan worden ingepast.

Dit ga je doen

Als CMIO denk je mee over het onderzoek namens stichting LEGIO. Je helpt de onderzoeksleider met gevraagd en ongevraagd advies en toetst of de bevindingen in het onderzoek recht doen aan de dagelijkse praktijk van de huisartsen.

Dit neem je mee

• Minimaal 3 jaar ervaring als huisarts.
• Kennis van de zorgsector en de bijbehorende wet- en regelgeving.  
• Kennis van ICT-systemen en -oplossingen die worden gebruikt in de zorgsector, zoals EPD’s, ECD’s, HIS’en, KIS’en HAPIS’en. 
• Ervaring met IT-implementatie
• Uitstekende analytische vaardigheden. Je begrijpt complexe bedrijfsprocessen en kunt deze vertalen naar functionele specificaties.  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt communiceren en samenwerken met stakeholders op verschillende niveaus.  
• Ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten. 
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken. 

Tijdsbesteding

De opdracht vereist een inzet van gemiddeld 8 uur per week vanaf augustus tot en met november 2024.

Meer informatie 

Stuur een mail naar Martina Bartelink, directeur van Stichting LEGIO.

Reageren? 

Reageren is niet langer mogelijk.

– Reageren is niet meer mogelijk. Vacature is vervuld. – Stichting LEGIO is opgericht door NedHIS (koepel van HIS-gebruikersverenigingen) en de eerstelijns- en huisartsorganisaties InEen, LHV en NHG. LEGIO is als schakel tussen eerstelijnszorg en zorg-ICT betrokken bij landelijke, sectorale projecten en innovatietrajecten. Voor het project SNOMED zijn we op zoek naar een onderzoeksleider die een scenario-impactanalyse in de huisartsensector uitvoert.

Over het onderwerp

SNOMED is het internationale medisch terminologiestelsel van en voor zorgprofessionals. Het omvat een grote verzameling (medische) begrippen en synoniemen voor het vastleggen van gegevens in het primaire zorgproces. Gegevens die met SNOMED zijn vastgelegd, zijn zeer geschikt voor uitwisseling en hergebruik. In januari 2024 heeft het ministerie van VWS besloten om SNOMED met prioriteit te implementeren in de zorginformatiesystemen.

Om de haalbaarheid en risico’s van de invoering van SNOMED in de huisartsenzorg te kunnen beoordelen en randvoorwaarden voor eventuele transitiescenario’s vast te stellen, moet de impact van de invoering ervan goed worden onderzocht. De huisartsenkoepels LHV, NHG en InEen hebben Stichting LEGIO daarom gevraagd om een vooronderzoek uit te voeren. In dit onderzoek wordt bekeken hoe er vanuit de huisartsenzorg aangesloten kan worden op zorg-brede communicatie, waarbij het gebruik van SNOMED voor klacht, symptoom en diagnose kan worden ingepast.

Dit ga je doen

Als onderzoeksleider leid je het onderzoek en voer je dit namens stichting LEGIO uit; van deskresearch tot werksessies met stakeholders als leveranciers, huisartsen en beleidsmedewerkers, waarbij de NHG de belangrijkste partner is.  Regelmatig rapporteer je over de voortgang van het onderzoek aan opdrachtgever NHG en overleg je met hen over de inhoud van het onderzoek, de uitwerking van de scenario’s en de te raadplegen experts. Je stelt scenario’s op, toetst deze en formuleert deze in een transformatieplan voor de huisartsensector volgens het vijf-lagenmodel van NictiZ.

Als onderzoeksleider ben je verantwoordelijk voor:

• de uitwerking en uitvoering van het onderzoeksplan dat moet leiden tot inzicht in de impact van de invoering van SNOMED, de haalbare scenario’s, met hun randvoorwaarden, voor invoering van SNOMED in de huisartsensector;
• het plannen, uitvoeren en documenteren van desk research en interviews met experts;
• het regelmatig rapporteren van onderzoeksuitkomsten en het opstellen van de eindrapportage en een transformatieplan;
• het aansturen en meenemen van projectmedewerkers/collega’s in het onderzoeksteam.

Dit neem je mee

• kennis van en ervaring met het opzetten, leiden en uitvoeren van onderzoek naar IT-transformatievraagstukken in de zorgsector en het ontwikkelen van transformatiescenario’s;
• kennis van en ervaring met informatiemodellering en codestelsels;
• kennis van zorgprocessen met betrekking tot registratie en gegevensuitwisseling in de huisartsensector;
• kennis van en ervaring met zorginformatieplatformen (functionaliteit en architectuur), zoals patiëntendossiersystemen (EPD’s), PGO’s en beslisondersteuning (bijv. Thuisarts);
• goede communicatieve vaardigheden (ook op papier);
• bestuurlijke sensitiviteit voor de vakinhoudelijke omgevingen met medische (huisarts) en informatiekundige professionals.

Tijdsbesteding

De opdracht vereist een inzet van gemiddeld 2-3 dagen per week vanaf augustus tot en met november 2024.

Meer informatie 

Stuur een mail naar Martina Bartelink, directeur van Stichting LEGIO.

Reageren? 

Reageren is niet langer mogelijk.